Culturele diversiteit
Als Job Solutions zetten wij ons dagelijks in voor een kleurrijke arbeidsmarkt. Wij streven ernaar om de multiculturele samenleving ook terug te zien in de verschillende lagen van de arbeidsmarkt. Wanneer er sprake is van culturele verschillen en een re-integratietraject kan dit uitdagingen opleveren. Wanneer cliënt en coach niet optimaal kunnen communiceren over vaak toch gevoelige of persoonlijke onderwerpen, kan de re-integratie geremd worden en duurt het langer voor iemand weer volledig aan de slag kan. Wij geloven in de kracht van communicatie bij succesvolle re-integratietrajecten, naast het Nederlands bieden wij daarom (deels) re-integratietrajecten aan in de volgende talen:
- Arabisch
- Berbers
- Bulgaars
- Duits
- Engels
- Frans
- Pools
- Portugees
- Russisch
- Spaans
- Tsjechisch
- Turks
Zo kunnen cliënten werken aan hun re-integratie in een taal waarin ze zich het beste weten uit te drukken. Als multiculturele coach kan zich beter inleven in de situatie van de cliënt en knelpunten opsporen. Natuurlijk stimuleren wij ook de ontwikkeling van de Nederlandse taal en bieden wij, waar nodig, praktijkgerichte cursussen Nederlands aan. In de praktijk kan het ook voorkomen dat er conflicten ontstaan door verschillende culturele achtergronden. Omgaan met ziekte of gewoonweg het arbeidsethos kunnen heel verschillend zijn in andere culturen. Hierom matchen wij, waar mogelijk, cliënten met coaches die hun culturele achtergrond begrijpen. Zo wordt er constructief gewerkt aan een actieve terugkeer op de arbeidsmarkt. Wilt u hier meer informatie over neem dan contact met ons op.
