Je hoeft geen carrièreswitch te maken om te groeien. Hoe je in je werk nieuw perspectief vindt!

Wanneer we denken aan loopbaanontwikkeling, denken veel mensen direct aan een nieuwe baan of een grote carrièreswitch. Maar groeien in je werk betekent niet altijd dat je een andere functie moet zoeken. Soms zit de oplossing dichterbij dan je denkt.

Misschien voel je dat je vastzit in routine, mis je uitdaging, of twijfel je of je nog echt voldoening haalt uit je werk. Dit betekent niet automatisch dat je verkeerd zit, maar het kan wél een signaal zijn om je loopbaan opnieuw onder de loep te nemen. In een loopbaantraject maak je pas op de plaats, kijk je terug naar je kennis en ervaring en stippel je een route uit voor de toekomst.

Groeien zonder te wisselen van baan

Een andere baan bij een andere organisatie kan soms een oplossing zijn, maar er zijn ook andere manieren om je werkplezier en motivatie te verhogen bij je huidige werkgever. Denk aan:

Meer uitdaging zoeken binnen je huidige functie

Soms is een gevoel van stilstand het gevolg van te weinig uitdaging. Vraag jezelf af:

• Zijn er projecten waar ik energie van krijg die ik meer kan oppakken?
• Kan ik een rol nemen waarin ik mijn expertise verder ontwikkel?
• Is er ruimte om meer verantwoordelijkheid te nemen?

Door je eigen baan vorm te geven, kun je je werk beter laten aansluiten bij je talenten, interesses en ambities, zonder dat je direct van baan hoeft te wisselen. Dit kan door kleine aanpassingen te maken in je taken, hoe je samenwerkt of de manier waarop je naar je werk kijkt. Dit wordt ook wel job crafting genoemd, een methode waarmee je actief invloed uitoefent op je werkplezier en motivatie.

Ontdekken wat je écht leuk vindt aan je werk

Sta stil bij waar je energie van krijgt in je huidige werk. Stel jezelf de volgende vragen:

• Welke taken geven mij voldoening?
• Waar ben ik goed in en zou ik meer mee willen doen?
• Wat geeft mij het gevoel dat ik iets bijdraag?

Soms blijkt dat de kern van je werk nog steeds bij je past, maar dat je kleine aanpassingen nodig hebt om weer gemotiveerd te raken.

Werken aan je professionele ontwikkeling

Groeien in je werk kan ook betekenen dat je jezelf blijft ontwikkelen. Dit kan door bijvoorbeeld een training of opleiding te volgen in een onderwerp dat je interesseert of nieuwe vaardigheden te leren die je werk boeiender maken en sparren met een mentor of coach over groeimogelijkheden binnen je organisatie

Door je kennis en vaardigheden uit te breiden, blijft je werk interessant én vergroot je je toekomstmogelijkheden.

Een frisse blik op je loopbaan krijgen

Twijfels hebben over je werk betekent niet altijd dat je de verkeerde baan hebt of bij de verkeerde werkgever zit, maar ze kunnen wél een signaal zijn om even stil te staan en opnieuw naar je loopbaan te kijken. Soms heb je alleen wat reflectie en richting nodig om weer met energie verder te gaan.

Een loopbaantraject helpt je hierbij. Tijdens een traject krijg je professionele begeleiding om inzicht te krijgen in: 

• Waar je écht energie van krijgt en wat je energie kost 
• Welke competenties je in huis hebt en hoe je die verder kunt ontwikkelen 
• Welke groeimogelijkheden er voor je zijn, binnen of buiten je huidige baan 
• Hoe je je werkplezier en motivatie kunt vergroten, zonder meteen van baan te wisselen 
• Welke concrete stappen je kunt zetten om weer grip te krijgen op je loopbaan 
• Wat je valkuilen zijn en hoe je hiermee om kunt gaan 

Tijdens een traject werken we met persoonlijke gesprekken, oefeningen en methoden zoals loopbaantests en opdrachten ter vergroting van je inzicht. Dit helpt je niet alleen om helderheid te krijgen over je situatie, maar ook om een praktisch plan te maken waarmee je direct aan de slag kunt. 

Veel mensen ontdekken door loopbaanbegeleiding niet alleen wat voor werk bij hen past en waar de pijnpunten zitten, maar ook hoe ze met meer zelfvertrouwen keuzes kunnen maken en zich blijven ontwikkelen. 

Wil je ontdekken of je nog op de juiste plek zit?  Neem dan contact op met onze Yvonne!