Werkgever

Loopbaancheck

Gemotiveerde medewerkers zijn essentieel voor een succesvolle onderneming. Wanneer medewerkers zich gesteund voelen in hun ontwikkeling, versterkt dit hun motivatie en band met hun werkgever. Inzet van een loopbaancheck geeft medewerkers inzicht in hun werkmotivatie, hun kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden.

Als werkgever kun je, op basis hiervan, het gesprek aangaan en een betere kijk krijgen op de inzet en eventuele doorgroeimogelijkheden van medewerkers binnen de organisatie. Een loopbaancheck past dan ook goed binnen het thema duurzame inzetbaarheid en preventie, omdat actieve en gemotiveerde medewerkers leiden tot minder verzuim.

Inhoud van de loopbaancheck:

  • Kennismakingsgesprek
  • Testafname algemeen (persoonlijk, interesses, capaciteiten)
  • 2 gesprekken
  • Beknopt rapport

Margot Schilders
Heb je vragen over loopbaancheck? Bel mij gerust 088 20 50 100
Of laat een bel mij terug verzoek achter Bel mij terug

Meer Werkgever diensten

Interessant voor jou

Kennis

4 tijdbesparende tips voor casemanagement

Kennis

5 effectieve tips voor verzuimmanagement

Kennis

10 meestgestelde vragen over arbeidsdeskundig onderzoek